Klärendes, Krasses & Kommunikatives im Blog
Texte zum Schlagwort "Vertrauen & Loyalität"
Wer zahlt was ins Solidarsystem ‚gesetzliche Krankenversicherung‘?
Was heißt hier ‚solidarisch‘?
Über die wundersame Beitragsvermehrung für freiwillig gesetzlich Krankenversicherte (Selbstständige in der gKV)
Textaufgabe:Die Freundinnen Anna und Sarah verdienen beide je 4.500 € brutto pro Monat. Als Kinderlose zahlen sie bei der ebenso guten wie günstigen ‚Techniker Krankenkasse‘ monatlich an Kranken- und Pflegeversicherung:
| Anna: | 255 €, |
| Sarah: | 891 €.* |
Wie jetzt? Sarah zahlt bei gleichem Einkommen jeden Monat 636 Euro mehr, also knapp 3,5 mal so viel wie die Freundin? ...
Kontaktsperre? Warum Ex-Partner Funkstille wollen.
Von Funkstille, Sendepausen, Kontaktsperren und Ghosting
In 'Bei Trennung: Kontaktabbruch?' ging es darum, warum der Kontaktabbruch nach einer Trennung kein Königsweg für alle Menschen ist. Hier finden Sie nun mögliche Erklärungen dafür, wieso die Funkstille für manche Menschen jedoch der best- oder gar einzig mögliche Weg nach einer Trennung zu sein scheint.Bei Trennung: Kontaktabbruch?
Von Funkstille, Sendepausen, Kontaktsperren und Ghosting
Trennung tut weh. Besonders schmerzhaft kann es werden, wenn ein Partner nach dem Beziehungsende abrupt den Kontakt abbricht. Haben Sie so eine einseitige Kontaktsperre schon mal erlebt? Auf der einen oder anderen Seite? Was passiert nun eigentlich aus psychologischer Sicht auf beiden Seiten?Mal ganz ehrlich: Lügen Sie? – Vom individuellen Wert der Ehrlichkeit und von der Sicht der Lügner
Wie halten Sie es mit der Wahrheit? Ist sie für Sie ein essentielles Gut? Oder denken Sie, dass sie oft vermeidenswert ist, da Ehrlichkeit viel verletzender sein kann als manch charmante Lüge? Sind Lügen für Sie ein pragmatisches Mittel zur Konfliktlösung oder der beste Weg, um Beziehungen zu zerstören? Ist Ehrlichkeit in wichtigen Dingen und Beziehungen für Sie Pflicht oder Kür?
Grenzüberschreitungen gegenüber Klienten – Vertrauen im Team
Waren Sie schon mal irritiert, wie ein bestimmter Kollege mit Klient:innen umgeht? Erschien Ihnen das zu nah, irgendwie distanzlos, übergriffig, unfreundlich, respektlos oder gar herabwürdigend, geschweige denn gewalttätig? – Aber jedes Mal konnte der Kollege Ihnen nachvollziehbare Gründe oder Entschuldigungen für die Situation nennen? Vielleicht hatten Sie sich ja getäuscht?
