Persönlichkeitscoaching in Münster & online

Mit Coaching & Supervision: Professionalität & Persönlichkeit stärken

Wenn Coaching & Supervision gelingen, entsteht eine sehr vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Coachee, bzw. Supervisorin und Supervisand*in. Deshalb wird hier vieles möglich, was z. B. in Seminaren kaum Chancen hat. In keinem anderen beuflichen Setting lässt sich so individuell auf die Persönlichkeit der Einzelnen eingehen.

Daher sind Coaching & Supervision ein hervorragendes Instrument, wenn z. B. die Persönlichkeit den aktuellen Anforderungen der Professionalität im Wege steht, bzw. der Beruf die Persönlichkeit sehr stark herausfordert. Beim Persönlichkeitscoaching steht im Vordergrund, was Professionalität & Persönlichkeit verbindet und stärkt:

Personalentwicklung mit Persönlichkeitscoaching

Unsere Persönlichkeit können wir nicht verändern. Sonst wär es nicht unsere Persönlichkeit. Doch nicht immer nutzen wir den Rahmen aus, den unsere Persönlichkeit uns gibt. Wenn der Beruf Sie persönlich gerade besonders fordert, können Sie im Persönlichkeitscoaching:

  • Strategien entwickeln, wie Sie damit am besten umgehen möchten,
  • Denk- und Verhaltensmuster reflektieren, um sie ggf. zu verändern,
  • klären, ob/wie Sie in Ihrem Job mehr von dem tun können, was Ihnen Freude macht und Kraft gibt,
  • überprüfen, welche Gestaltungsspielräume sich Ihnen noch auf beiden Seiten bieten,
  • oder ob es noch bislang nicht bedachte Lösungen gibt, die Ihnen ermöglichen, beidem gerecht zu werden.

Für die Personalentwicklung bietet das Persönlichkeitscoaching Chancen, gute Mitarbeiter*innen zu halten, auch wenn es gerade persönlich hakt.

Persönlichkeitscoaching: Wenn die Profession Sie fordert

... reflektiert & selbstbewusst

  • Chancen, Aufgaben & Grenzen der eigenen Berufsrolle verstehen; professionell handeln
  • Gestaltungs-Spielräume entfalten und ausfüllen, Eigenverantwortung fördern
  • mit Stress und Krisen umgehen; Herausforderungen meistern; in schwierigen Situationen stimmige Entscheidungen treffen
  • Veränderungen am Arbeitsplatz mitgestalten und nutzen

... effektiv & sinnvoll

  • Motivation und Selbstmanagement stärken
  • Arbeit verstehbar, handhabbar und sinnhaft gestalten (Salutogenese)
  • den richtigen Platz für sich finden & passend gestalten
  • Zeitmanagement am Arbeitsplatz; Arbeitsabläufe verbessern
  • lösungsorientierte und zielorientierte Arbeitsweisen stärken, Effizienz & Effektivität entwickeln

... menschlich gut

  • Kommunikation und Kooperation optimieren; soziale Prozesse, sich selbst und andere Menschen besser verstehen
  • Berufsrollen und Persönliches unterscheiden
  • Fallsupervision: die Perspektiven von Kundinnen und Klienten nachvollziehen; ihre und eigene Beziehungsdynamiken erkennen
  • ...

 

Den passenden Entwicklungsraum für Professionalität & Persönlichkeit biete ich Ihnen gern in Coaching & Supervision in Münster & als OnlineCoaching.