Meine Kundinnen und Kunden

... in Coaching, Supervision & Organisationsberatung

Ich berate Fach- und vor allem Führungskräfte aus Unternehmen, NGO, Non-Profit-Organisationen und Öffentlichen Einrichtungen in Bonn, Münster und Umgebung. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Beratung von Unternehmerpaaren und anderen Familienunternehmen. Dabei interessieren mich besonders die Schnittstellen von Professionalität und Persönlichkeit, von Arbeit und Leben, von Geschäft und Gefühlen.

Meine 'Zielgruppe' sind keine Branchen, sondern Menschen, die ihre Arbeit so gestalten wollen, dass es ihnen und anderen Menschen gut dabei geht. Profis jeder Branche, für die Denken und Fühlen gleichermaßen wichtig sind, die sich selbst reflektieren und weiterkommen wollen - nicht (nur) im Job, sondern auch in ihrer Persönlichkeit.

Daher kommt meine Kundschaft aus sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Dazu zählen: Verbände, Versicherungen, IT- und andere Dienstleister, Handel und Gewerbe, Hochschulen und andere Bildungs- und Forschungseinrichtungen, Kliniken und weitere Anbieter im Gesundheitswesen, soziale Organisationen, Ministerien, Behörden und Organisationen auf kommunaler und Bundesebene.

Denn:

Vielfalt bereichert! ... auch Coaching und Supervision

Will ich Menschen und Organisationen unterstützen w e i t e r zu denken, brauche ich dazu vor allem selbst einen weiten Horizont. Deshalb arbeite ich sehr gerne für unterschiedliche Branchen und Bereiche. So kann ich meinen Kunden Sinnvolles aus vielen Feldern zur Verfügung stellen. Was davon zu ihnen und ihrem Umfeld passt, wissen die Klientinnen und Klienten selbst am besten.

Der Blick über den Tellerrand

Beratung heißt für mich: neue Impulse zu geben und Raum für Klärungen, Kreativität und Entwicklung zu schaffen. Das funktioniert vor allem, wenn ich mich als Coach, Organisationsberaterin und Supervisorin immer wieder selbst auf neue Felder einlasse. Kreativ zu sein heißt auch hier: neue Verbindungen zu schaffen, Gewohntes in andere Kontexte zu setzen, Erprobtes aus anderen Feldern für neue Bereiche zu adaptieren etc. Als Coach, Supervisorin und Organisationsberaterin bin ich Expertin für Erkenntnis-, Klärungs- und Entwicklungsprozesse, nicht für ein bestimmtes Arbeitsfeld.

Feldkompetenz oder 'Stallgeruch' in Coaching & Supervision?

Lässt ein System sich nur von denjenigen beraten, die aus diesem System kommen (z. B. Schule nur von ausgebildeten Lehrer/innen, Kirche nur von Theolog*innen etc.), sichert es sich nicht nur die sogenannte Feldkompetenz der Beraterinnen. Es sichert sich vielleicht auch gegen 'zu fremde' Einflüsse ab.

Fach- und Feldkompetenz aus ihrer Arbeitswelt bringen die Klientinnen und Klienten in Coaching und Supervision selbst mit ein. Als Beraterin sorge ich dafür, dass dieser Kontext nicht vergessen und meist auch besser verstanden wird – aber nicht der einzige Bezugsrahmen bleibt.

Denn Vielfalt bereichert – auch in Coaching, Supervision und Organisationsberatung.

 

Einblick in Arbeitsfelder und Anliegen meiner Kunden erhalten Sie hier.