Formen & Settings von Coaching & Supervision

Persönlich in Münster & Bonn – überall per Videokonferenz oder Telefon!

In Einzel- oder Führungscoaching und -supervision

... bringen wir auf den Punkt, was dem Coachee durch den Kopf geht: über über seine bzw. ihre Ziele, die Arbeit, Stärken und Stolpersteine, über Führung, Kooperationen, eigene und fremde Strategien und Perspektiven. Einzel-Supervision und Führungsoaching funktionieren auch sehr gut als ...

Online-Coaching, Telefon-Coaching & -Supervision:

... z. B. um Distanzen zu überwinden, Zeit und Reisekosten zu sparen. Es ist mit und ohne erstes persönliches Treffen möglich, denn was hier an physischer Präsenz fehlt, wird durch die Konzentration auf Stimme, Sprache & Inhalt ersetzt. ...

Ein Team-Coaching bzw. eine Team-Supervision

... hilft, Strukturen zu optimieren und Konflikte zu lösen, indem es Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit, Interessen und Erfordernisse reflektiert. Wenn es behutsam zur Sprache bringt, was sonst unterschwellig wirkt, beugt es Problemen und Konflikteskalationen vor. Mehr zu Teamsupervision & Teamcoaching ...

Ein Gruppen-Coaching  bzw. eine Gruppen-Supervision

... eignet sich für konzentrierten, praxisnahen, professionellen Austausch jenseits von Abteilungsgrenzen. Hier arbeiten fünf bis zehn Coachees, die im Alltag nicht zusammen arbeiten, gemeinsam an ihren Themen und profitieren von einem großen Erfahrungspool. So können sie außerhalb ihrer kollegialen Zusammenhänge konzentriert zu klaren, wohl bedachten Entscheidungen & Haltungen kommen.

Ob Einzel- oder Teamsupervision, Gruppen oder Führungscoaching: Lassen Sie uns gern schauen, ob ich als Supervisorin oder Coach zu Ihnen passe!