Konfliktklärung & Mediation für Familienunternehmen in Münster
Oft komplizierter als gedacht: Konflikte lösen im Familienbetrieb
Das Leben und Arbeiten im Familienunternehmen ist etwas Besonderes. Hier ist der Zusammenhalt in 'guten wie in schlechten Zeiten' doppelt existenziell, weil es so schnell um's Ganze geht.
Wenn Arbeit und Privates sich vermischen, wird es im Konfliktfall noch schwerer, die eigentlichen Probleme mit Abstand zu sehen und sie zu entwirren. Zudem lässt der Mix aus Firma und Familie häufig auch Probleme und Kummer grenzenlos erscheinen. Doch das Leben ist in jedem Fall zu kurz für Dauerstreit:
Erste Konfliktlösungsstrategien: Hoffen, abwarten, wegsehen?
Um zumindest den Betrieb aufrecht zu erhalten, werden oft pragmatische Lösungen gewählt, während die Familienkonflikte weiter schwelen und schmerzen. Denn mal lässt das Geschäft keine Zeit für gründliche Lösungen; mal will es trotz allseitiger Anstrengung einfach nicht gelingen, die Konflikte zu lösen und den Streit zu beenden. Oder die Sorge ist groß, dass alles nur noch schlimmer wird, sobald ein Problem auf den Tisch kommt. Wer will schon schlafende Hunde wecken oder die Mücke zum Elefanten machen? Ganz besondere Herausforderungen ergeben sich fast naturgemäß, wenn Übergänge anstehen:
Neue(s) integrieren: Wenn jemand ins Familienunternehmen 'einheiratet'
Typisches Konfliktpotential entsteht z. B., wenn die jüngere Generation heiratet, und damit ein weiteres, anderes Familiensystem auf den Plan tritt. Oft kommt es nun zu Problemen rund um unterschiedliche Kommunikationsstile, Traditionen, Gewohnheiten und Wertvorstellungen. Loyalitätskonflikte, Konkurrenz und Kränkungen können die Folge sein.
Altes teilen: Geschwister(-Familien) im Familienbetrieb
Geht es um die Nachfolgeregelung oder organisatorische Aufteilung zwischen den Familienangehörigen, können fast vergessene Geschwisterkonflikte plötzlich erneut eskalieren, alte Wunden und wenig hilfreiche Muster regelrecht 'aufblühen'. Jetzt wird zuweilen Bilanz gezogen und abgerechnet, was schon seit Jahrzehnten als ungerecht und/oder verletzend erlebt wurde.
Weiterkommen: Konflikte im Familienunternehmen lösen
Wenn Ihnen solche oder andere Konflikte und Streit im Familienbetrieb das Leben erschweren, unterstütze ich Sie gern mit einer professionellen Konfliktklärung in und um Münster. Hier können Sie zur Sprache bringen, was nötig ist und Sie haben die Wahl:
Ob Sie den Dingen auf den Grund gehen, Vertrauen wieder wachsen lassen, Verletzungen und schwelende Probleme bewältigen möchten, um gemeinsam neue Wege zu gehen: geschäftlich und familiär. Voraussetzung hierfür ist, dass alle Beteilgten an Lösungen und Veränderungen wirklich interessiert sind. Dies erfordert Zeit und die Bereitschaft, sich selbst zu weiterzuentwickeln und sich von alten Mustern und Verletzungen zu lösen.
Ist dies nicht möglich, kann eine strukturierte Mediation dazu genutzt werden, pragmatische Lösungen zu finden, um das Familienunternehmen erfolgreich weiter zu führen, auch wenn Sie familiär eher getrennte Wege gehen möchten.