Mediation & Konfliktklärung in Münster & Bonn: Dr. Weyers

für private Konflikte und für Unternehmen

fair verhandeln
wirklich verständigen
zuverlässig vereinbaren

Dr. Weyers: Praxis für Mediation und Konfliktklärung in Münster und Bonn

Sie suchen Unterstützung bei beruflichen oder privaten Auseinandersetzungen?

Mediation und Konfliktberatung helfen Ihnen, gute Lösungen zu finden – z. B. bei Konflikten im Unternehmen, bei Trennung, Scheidung, Streit in Familie, Verein oder Nachbarschaft: für alle Beteiligten fair, verbindlich & nachhaltig! Denn:

"Die Lösung des Problems merkt man an dem Verschwinden des Problems." (L. Wittgenstein 1922)

Was erwartet Sie in der Mediation und Konfliktberatung in Münster & Bonn?

Vereinbarungen statt Streit

Ob berufliche Auseinandersetzung, Scheidung, Erbschaft oder Nachbarschaftskonflikt: Ziel der Mediation oder Konfliktklärung in Münster und Bonn ist, dass Menschen im Konfliktfall selbst zu Vereinbarungen kommen, mit denen beide Seiten gut leben können. Als Mediatorin bzw. Konfliktberaterin begleite ich Sie dabei als allparteiliche Dritte: Ich moderiere die Gespräche, behalte die Struktur im Blick und unterstütze die Verständigung auf der sachlichen und auf der emotionalen Ebene.

Gewinn für beide – statt fauler Kompromisse & hoher Kosten

In den gemeinsamen Gesprächen gewinnen beide Parteien mehr Klarheit darüber, was sie brauchen, um den Konflikt zu beenden. Es geht um wirkliche Einigung und verbindliche Vereinbarungen. Die hier gefundene Lösung kann langfristig tragen, weil sie gemeinsam entwickelt wurde.
Wählen Sie die Mediation oder Konfliktberatung in Bonn oder Münster statt einer gerichtlichen Auseinandersetzung, können Sie nicht nur viel Geld sparen, sondern auch das Risiko, einen langen Prozess am Ende auch noch zu verlieren.

Selbsthilfe statt Fremdbestimmung

In den Sitzungen haben Sie die Chance, emotionale und sachliche Aspekte Schritt für Schritt zu sortieren und Ihre Interessen und Bedürfnisse genauer zu erkennen und zu formulieren. Nicht ein Gericht, sondern Sie selbst entscheiden gemeinsam über Ihre individuelle Lösung, mit der beide Seiten wirklich einverstanden sind.

Verständigung statt Urteil

Bei der Mediation und Konfliktmoderation IN Münster und Bonn geht es nicht darum, wer im juristischen Sinn Recht hat. Anders als bei Streitigkeiten, die vor Gericht ausgegetragen werden, steht hier die Verständigung der Konfliktparteien im Mittelpunkt. Denn Mediation und Konfliktberatung sollen Konflikte nachhaltig klären und beenden.

Mediation und andere Formen der Konfliktklärung

Jede Form der Konfliktmoderation setzt bei der Beraterin eine verständigungsorientierte, allparteiliche 'mediatorische' Haltung sowie zahlreiche Moderations- und Beratungsfähigkeiten voraus. Hierzu zählen vor allem Empathie, psychologisches Wissen, Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz, die u. a. zum täglichen Handwerkszeug in Supervision und Paartherapie gehören.

Mediation ist zzt. vermutlich eines der bekanntesten Verfahren zur Konfliktlösung, aber nicht die einzige Möglichkeit:

Ablauf einer Mediation

Mediation ist ein klar strukturiertes Verfahren, das in fünf bis sechs Phasen verläuft:

  • Vorbereitung: Information und Klärung, ob Mediation hier das passende Verfahren ist
  • Themensammlung: Sammlung der einzelnen Konfliktaspekte, die in der Mediation zu klären sind.
  • Klärung/Erhellung: schrittweise Bearbeitung der gesammelten Themen Punkt für Punkt
  • Lösungssuche in 2 Phasen: a) Entwicklung von Ideen/Optionen; b) Bewertung und Verhandlung
  • Vereinbarung: verbindliche, konkrete Vereinbarung der beschlossenen Regelung inkl. Termine etc.
  • ggf. Überprüfung der Vereinbarungen nach einer zuvor festgelegten Erprobungsphase.

Der Mediationsprozess dauert oft fünf bis zehn Sitzungen, je nach Klärungsbedarf auch kürzer oder länger.

Ablauf einer Konfliktberatung

Der Verlauf einer Konfliktberatung ist offener als der einer Mediation. So ist es möglich, stärker prozessorientiert vorzugehen, z. B. ein (Kern-)Thema nach dem anderen zu 'entdecken' und direkt zu bearbeiten. Zudem bietet die offenere Vorgehensweise mehr Raum für die emotionalen Seiten eines Konflikts. Die Besprechung und Sammlung vieler einzelner Streitthemen ist in der Beratung oft gar nicht mehr nötig, wenn die gemeinsame Basis durch die Klärungsgespräche erst einmal wiederhergestellt werden konnte.

Voraussetzungen für Mediation & Konfliktberatung

1. Sie möchten sich einigen, also ergebnisoffen gemeinsam eine 'gütliche' Lösung entwickeln.
2. Sie sind bereit, miteinander konstruktiv zu verhandeln und in die Mediation zu investieren.

Eine Mediation hilft leider nicht:

... wenn eine Seite nur der eigenen Lösung zustimmen kann.
... wenn Sie der anderen Partei 'kein Wort mehr abnehmen'.
... wenn Ihr Einigungswunsch vor Zorn oder Verletzung noch keine Chance hat.
... wenn 'eigentlich' Andere entscheiden und die Lösungsfindung nicht verbindlich an die Medianten delegiert wurde.

In einigen Fällen kann dann eine offenere Konfliktberatung möglicherweise den Weg zur Verständigung wieder bahnen.

Welches Vorgehen Ihrem Anliegen und Ihrer Situation gerecht wird, klärt sich in der Regel bei unserem ersten Termin in Münster oder Bonn. 

Interesse? 

Dann rufen Sie gleich an: Dr. Dorle Weyers – Mediation & Konfliktklärung in Bonn & Münster.