Führungskräfte-Coaching in Münster

Warum Coaching & Supervision für Führungskräfte?

Führen heißt: sich und anderen den gemeinsamen Erfolg zu ermöglichen. Also viel Verantwortung, Tempo, Konzentration und einen Hauch von Einsamkeit. – In Führungscoaching und Leitungssupervision in Münster oder online entwickeln wir daher individuell stimmige Antworten auf die Fragen, die Ihren Alltag als Führungskraft bestimmen. Damit die Lösung zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passt.

Ruhe schafft Klärung schafft Ruhe schafft ...

In Coaching & Supervision nehmen wir das Tempo raus und gehen stärker in die Tiefe, als dies im Alltag möglich ist. Hier finden Sie Ruhe und Raum, um mit Abstand auf das Geschehen zu sehen. Sie verbinden Analysen und Intuition und transformieren Probleme in Ziele. Die Distanz und wechselnde Perspektiven erweitern das Blickfeld, so dass neue Lösungen und bislang Übersehenes sichtbar werden. Klärungen schaffen mehr Durchblick und Sicherheit für das, was zu tun ist.

Im Führungscoaching in Münster und im OnlineCoaching arbeite ich systemisch, psychodynamisch und gern auch mit 'Embodiment'. Hier können Sie reflektieren, weiterdenken, nachspüren, Ihre Führungskompetenz und Ihre persönliche Wirksamkeit stärken. So investieren Sie zugleich in Ihre Professionalität und in Ihre Persönlichkeit. – Zudem finden Sie bei mir frische Ideen, fachlichen Input, neue Perspektiven und ehrliches Feedback: loyal, klar und unabhängig.

DoppelspitzenCoaching & Supervision für Führungsduos

Haben Sie gemeinsam ein Unternehmen gegründet und/oder verantworten als Führungsduo z. B. ökonomische und fachliche Führung? Dann entscheidet die Qualität Ihrer Zusammenarbeit als Führungstandem über Wohl und Wehe des Unternehmens. Je komplexer die Unternehmensführung, desto besser ist diese als Doppelspitze zu bewältigen, ... wenn die Unternehmenskultur, ihre Persönlichkeiten, die Strukturen und kommunikativen Kompetenzen 'passen'. Ein DoppelspitzenCoaching kann eine offene, konstruktive Kommunikation stärken und Sie bei Konfliktlösungen, Rollen- und Aufgabenklärung oder auch im Umgang mit relevanten 'Dritten' unterstützen.

Häufige Themen von Führungskräften im Coaching sind:

Führung und Persönlichkeit:

Klar in Führung, gelassen leiten: Sicherheit im eigenen Führungsstil;
Leader, Leiter oder Manager? Wer bin ich und was braucht mein Job?
Selbststeuerung: die eigenen Impulse wahrnehmen, nutzen, regulieren;

Doppelspitzen:

am gleichen Strang ziehen aus unterschiedlichen Positionen?
von persönlichen & fachlichen Unterschieden profitieren
Konflikte lösen, Vertrauen pflegen, Strukturen & Grenzen klären

Personal führen:

Raum für's menschlich Mögliche: Personal auswählen, fördern, fordern; Stärken nutzen;
Ziele für und mit anderen entwickeln, ermöglichen, erreichen; kontrollieren und korrigieren;
Grenzen setzen: klären, konfrontieren, Commitment bewirken, im Notfall kündigen;

Konfliktmanagement:

Kurze Wege? Umgang mit Hindernissen, Blockaden und bevorzugten Stolpersteinen;
Konflikte angehen & lösen: Konfliktprophylaxe & Konfliktmanagement;
Loyal im Sandwich: zwischen Organisations- und Mitarbeiterinteressen vermitteln;

Veränderung gestalten:

Neu im Führungsjob? Wissen, was ansteht, und früh die richtigen Weichen stellen;
Veränderungsprozesse erfolgreich führen: Change-Management;
Führen im magischen Dreieck von Status, Wirkung und Kompetenz;

Führen zwischen Anspruch und Alltag:

Im Dschungel der Führungsstile: Kooperativ, situativ, agil oder 'egal wie' führen?
Entlastung, Entwicklung, Effizienz: bei Stress, für Work-Life-Balance und Karriere;
Führung konkret: Aufgaben, Rolle, Verantwortung, Grenzen;

Fundiertes Führungskräfte-Coaching in Münster & online

Als Coach und Supervisorin arbeite ich vor allem mit Leitungs- und Führungskräften im Raum Münster, aber auch bundesweit und international per Telefon oder Videokonferenz. Mit viel Fachwissen über Psychologie, Führung, Kommunikation und Organisationen stelle ich Ihnen Fragen, die tiefer gehen und weiterführen. Dabei verbinde ich analytisch-strategisches Denken mit achtsamer Einfühlung in die Beteiligten.

Möchten Sie gemeinsam den Blick auf's Wesentliche fokussieren? Rufen Sie einfach an, um einen ersten Termin zu vereinbaren. Danach entscheiden wir, wie es weitergeht.

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