Personalentwicklung mit Coaching & Supervision

Flexibel, zielorientiert & individuell

... können Sie mit Coaching & Supervision Ihre Personalentwicklung stärken. Denn Supervision und Coaching fördern die kostbarsten Ressourcen Ihres Unternehmens: die Fähigkeiten Ihrer Leute, effizient & zielführend zu handeln und Menschen & Strukturen zu bewegen – intern und nach außen.

Als Coach & Supervisorin verbinde ich systemisches Handeln und psychodynamisches Wissen. Dabei ist mir besonders wichtig, die Beratung sinnvoll mit den Interessen des Unternehmens abzustimmen und zugleich den Coachees bzw. Supervisand*innen einen vertrauensvollen Rahmen zu sichern. Im Coaching geht es stets um die Schnittstellen von Persönlichkeit und Professionalität. Loyalität mit dem Klienten & mit dem Unternehmen ist daher unverzichtbar.

Klassische Themen von Coaching & Supervision sind:

  • effektive Zusammenarbeit und Führung,
  • sinnvolle Abstimmung an sensiblen Schnittstellen,
  • klare Ziele, Arbeitsorganisation, Aufgaben und Kompetenzen,
  • kritische Prüfung von Entscheidungen und Planungen,
  • gewinnende Kommunikation mit KundInnen bzw. KlientInnen.

Konsequentes Coaching nützt:

  • vorbeugend: z. B. für neue Teams, bei und vor Umstrukturierungen und Auslandsentsendungen,
  • begleitend: z. B. um konzentriert die eigene Führungsarbeit zu reflektieren,
  • stärkend: z. B. für Führungsnachwuchs und bei besonderen Herausforderungen,
  • entlastend: z. B. bei Konflikten mit Kunden, zwischen Einzelnen oder Abteilungen.

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