Texte zum Schlagwort 'Diversity'

Konfliktlösung: Konflikte nutzen statt aushalten!

07.09.2017

von Dorle Weyers

Lieber Harmonie statt Konflikte? Wie Sie harmonischer mit Konflikten umgehen.

Ok, toll sind Konflikte auf den ersten Blick nicht. Aber oft ist es wie mit Pech im Urlaub: Am Ende werden daraus die besten Geschichten! Bewältigen wir Konflikte, wird daraus mehr als eine gute Geschichte: Danach sind wir auch noch klüger. Lesen Sie hier die elf besten Strategien, um Konflikte stressfrei anzugehen.
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Kommunikation

Konflikte, Konfliktlösung, Kooperation, Team, Kritik, Diversity, Partnerschaft

Mal ganz ehrlich: Lügen Sie? – Vom individuellen Wert der Ehrlichkeit und von der Sicht der Lügner

29.07.2016

von Dorle Weyers

Wie halten Sie es mit der Wahrheit? Ist sie für Sie ein essentielles Gut? Oder denken Sie, dass sie oft vermeidenswert ist, da Ehrlichkeit viel verletzender sein kann als manch charmante Lüge? Sind Lügen für Sie ein pragmatisches Mittel zur Konfliktlösung oder der beste Weg, um Beziehungen zu zerstören? Ist Ehrlichkeit in wichtigen Dingen und Beziehungen für Sie Pflicht oder Kür?
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Kommunikation

Konflikte, Konfliktlösung, Loyalität, Wahrheit, Partnerschaft, Vertrauen, Glück, Diversity

Diversity-Management & Diversity-Kompetenz in Unternehmen: Wie Sie den konstruktiven Umgang mit Vielfalt fördern.

20.07.2016

von Dorle Weyers

Die Welt wird immer bunter. Wer da nur schwarz-weiß denkt, verpasst schnell den Anschluss. Für Führungskräfte und Personalentwicklung bedeutet dies vor allem, die sogenannten 'Diversity-Kompetenzen' zu stärken. Fünf Fähigkeiten lassen uns Unterschiede im Team leichter meistern:
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Führung

Diversity, Führungsaufgaben, Unternehmenskultur, Team, Ressourcen, Interkulturelle Kommunikation, Wahrheit, Konflikte

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren: Konfliktmoderation für Führungskräfte

30.05.2016

von Dorle Weyers

Unterschiede bringen Konflikte mit sich. Zur 'Diversity-Kompetenz' von Führungskräften gehört daher, Differenzen zwischen Mitarbeitenden in ihrem Bereich aktiv anzugehen, z.B. mittels einer Konfliktklärung. Weil sich so schön aus Fehlern lernen lässt, hier meine aktuellen Top-16 der Konfliktklärungs-Patzer. Schließlich machen ungelöste Konflikte ja viele Menschen unglücklich. Und manche Leitungskraft vermeidet oder leidet sehr, wenn eine Konfliktmoderation ansteht.
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Führung

Konflikte, Konfliktlösung, Führungsaufgaben, Moderation, Diversity

Münster macht die Wege frei für Rolli & Rollator! Sie auch?

17.05.2016

von Dorle Weyers

Unter die Räder gekommen - Rolli in Münster

Münsters Fahrräder behindern Menschen mit Rolli

Münsters Leezen machen Inklusion zur Illusion

Behinderung in Münster: Wer hat hier welche Rechte?

Münsters Wege vom Altenheim zum Supermarkt

Leezen als Behinderung? – Diversity & Inklusion im Alltag

Klar, es gibt zu viel wenig Parkraum für Fahrräder in Münster. Und eigentlich ist es unlogisch, dass Autos auf der Straße parken dürfen und Räder nicht. Aber ist das wirklich ein Grund, Menschen mit Handicaps zu behindern? Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie auf Rolli oder Rollator angewiesen wären und fremde Räder Sie immer wieder zwingen würden, weite Umwege in Kauf zu nehmen?
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Glück & Gesundheit

Münster, Inklusion, Diversity

Wieso ein Blog zu Glück & Vielfalt in Beruf & Beziehung?

13.05.2016

von Dorle Weyers

Glück und Vielfalt sind die roten Fäden, die die Beiträge in diesem Blog verbinden sollen. Meines Erachtens gehört beides zusammen, denn: 1. Glück fördert Vielfalt: Wer mit sich und dem Leben zufrieden ist, kann Anderssein besser akzeptieren. 2. Vielfalt macht glücklich: Wer sein darf, wie er ist (bzw. sein möchte), kann mehr Glück erleben.
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Glück & Gesundheit

Glück, Lebensqualität, Diversity

Guten Tag! Hier bloggt Dr. Dorle Weyers für mehr Glück & Vielfalt in Beruf & Beziehung; z. B. beim Umgang mit Unterschieden, bei Konflikten, Kommunikation, Kooperation, Führung etc. - Also zu zentralen Themen in Paartherapie, Coaching & Supervision in Bonn & Münster.

Möchten Sie Texte aus diesem Blog in Ihrer Einrichtung nutzen? Für private und betriebsinterne Zwecke können Sie dies gern mit deutlichem Copyright-Hinweis tun: © Dorle Weyers, Münster/Bonn: auf https://blog.drweyers.de, Datum. Bei Zitaten und Nutzung im Internet verwenden und verlinken Sie bitte die komplette URL des jeweiligen Beitrags.
Da mich natürlich interessiert, was anderen Menschen nutzt, freue ich mich dann über eine kurze Nachricht ... und über Empfehlungen bei Twitter & Co sowieso. – Merci!

Texte zum Schlagwort 'Diversity'

Konfliktlösung: Konflikte nutzen statt aushalten!

Lieber Harmonie statt Konflikte? Wie Sie harmonischer mit Konflikten umgehen.

Mal ganz ehrlich: Lügen Sie? – Vom individuellen Wert der Ehrlichkeit und von der Sicht der Lügner

Diversity-Management & Diversity-Kompetenz in Unternehmen: Wie Sie den konstruktiven Umgang mit Vielfalt fördern.

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren: Konfliktmoderation für Führungskräfte

Münster macht die Wege frei für Rolli & Rollator! Sie auch?

Leezen als Behinderung? – Diversity & Inklusion im Alltag

Wieso ein Blog zu Glück & Vielfalt in Beruf & Beziehung?

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