Happy Diversity: Glück & Vielfalt in Liebe & Beruf!

Texte vom Mai 2016

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren: Konfliktmoderation für Führungskräfte

30.05.2016 von Dorle Weyers
Unterschiede bringen Konflikte mit sich. Zur 'Diversity-Kompetenz' von Führungskräften gehört daher, Differenzen zwischen Mitarbeitenden in ihrem Bereich aktiv anzugehen, z.B. mittels einer Konfliktklärung. Weil sich so schön aus Fehlern lernen lässt, hier meine aktuellen Top-16 der Konfliktklärungs-Patzer. Schließlich ...
Weiterlesen...

Gesunde Liebe? – Salutogenese für Paare

21.05.2016 von Dorle Weyers
Ist Ihre Partnerschaft eigentlich gesund für Sie? Woran soll man das überhaupt messen? Wie können Partner und Partnerinnen dazu beitragen, dass ein Mensch seelisch stabil bleibt? Ist nicht jeder seines eigenen Glückes Schmied?
Auch hier hilft die sogenannte Salutogenese. Psychisch gesund ist ihr zufolge, ...
Weiterlesen...

Grenzüberschreitungen gegenüber Klienten – Vertrauen im Team

19.05.2016 von Dorle Weyers
Waren Sie schon mal irritiert, wie ein bestimmter Kollege mit Klienten umgeht? Erschien Ihnen das zu nah, irgendwie distanzlos, übergriffig, unfreundlich, respektlos oder gar herabwürdigend, geschweige denn gewalttätig? – Aber jedes Mal konnte der Kollege Ihnen nachvollziehbare Gründe oder Entschuldigungen ...
Weiterlesen...

Münster macht die Wege frei für Rolli & Rollator! Sie auch?

17.05.2016 von Dorle Weyers
Unter die Räder gekommen - Rolli in Münster
Münster Schild F24: Inklusion im Alltag
Münsters Fahrräder behindern Menschen mit Rolli
Münsters Leezen machen Inklusion zur Illusion
Behinderung in Münster: Wer hat hier welche Rechte?
Münsters Wege vom Altenheim zum Supermarkt

Leezen als Behinderung? – Diversity & Inklusion im Alltag

Klar, es gibt zu viel wenig Parkraum für Fahrräder in Münster. Und eigentlich ist es unlogisch, dass Autos auf der Straße parken dürfen und Räder nicht. Aber ist das wirklich ein Grund, Menschen mit Handicaps zu behindern? Wie würden ...
Weiterlesen...

Was hält Menschen gesund? – Kohärenz & Salutogenese

15.05.2016 von Dorle Weyers
Welche Faktoren sorgen in Beruf & Beziehung dafür, dass es uns gut geht? Zur Gesundheitsförderung gibt es reichlich Theorien, Thesen und Studien. Ein sehr wichtiges Modell ist die Salutogenese. Sie bietet einen wirksamen Ansatz, mit dem jeder Mensch schnell zu wichtigen ...
Weiterlesen...

Wieso ein Blog zu Glück & Vielfalt in Beruf & Beziehung?

13.05.2016 von Dorle Weyers
Glück und Vielfalt sind die roten Fäden, die die Beiträge in diesem Blog verbinden sollen. Meines Erachtens gehört beides zusammen, denn:
1. Glück fördert Vielfalt: Wer mit sich und dem Leben zufrieden ist, kann Anderssein besser akzeptieren.
2. Vielfalt macht glücklich: ...
Weiterlesen...